1300 €
2 jours
Public
Gestionnaire de paie débutant, consultant en paie, collaborateur de cabinet comptable ou de fiduciaire, toute personne désireuse d’apprendre le calcul des paies au Luxembourg
Langue : Français
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
  • Être capable de calcul une fiche de salaire luxembourgeoise
  • Connaître les techniques fiduciaires de retenues sociales et fiscales
  • Être capable de répondre aux questions des collaborateurs
Programme
  • Etape 1 : La préparation des paies : la collecte des instructions
    Le recueil des variables en paie
    La promotion salariale
    Le changement de temps de travail
    La gestion d’une arrivée ou d’un départ en cours de mois
    Le traitement des absences
  • Etape 2 : Le salaire brut
    La rémunération brute
    Le respect du SSM
    Les heures supplémentaires
    Les suppléments et accessoires
    Les avantages en nature : chèques-repas, voiture, …
    Le traitement de la maladie à charge de l’employeur ou à charge de la CNS
  • Etape 3 : Les cotisations sociales
    L’explication des cotisations salariales et patronales ligne par ligne
    Les assiettes de cotisations et les plafonds
  • Etape 4 : L’imposition du salaire et des rémunérations non périodiques
    La fiche de retenue d’impôt
    Les classes d’impôt
    Les taux de retenue d’impôt
    Les éléments de salaire exemptés d’impôt
  • Etape 5 : Le salaire net
    Les ajouts et déductions nets
    Les saisies sur salaire
    La cotisation assurance dépendance
    Les contrôles à effectuer
    Le versement du salaire
  • Etape 6 : Les étapes post-payroll
    La déclaration mensuelle des salaires : DECSAL
    La déclaration mensuelle des incapacités de travail : DECMAL
    La déclaration des retenues d’impôts à la source
    La déclaration annuelle des salaires
    La comptabilité des salaires
Prochaines sessions
Distanciel
Du 02 / 12 / 24 au 03 / 12 / 24
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Lieux possibles
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Modalités pédagogiques
Un support de formation est remis à chaque participant. Salles de cours équipées, accès wifi
Méthode d'apprentissage
Apports théoriques, exposé de cas pratiques et analyse de retours d'expérience
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