BTS (Bac+2)
A définir selon financement
24 mois
1350 heures
Public
La formation est accessible après un titre de niveau 4 (Baccalauréat général, bac STMG, bac pro).Une appétence pour le relationnel est fortement recommandée.
Eligible CPFEligible VAE
Objectifs et débouchés
À la fin de la formation, l'apprenant sera capable de venir en support de la direction sur différentes activités d'une PME : comptabilité, gestion administrative, relation client, ressources humaines.Métiers visés :
- Assistant de gestion dans des petites et moyennes entreprises dans divers domaines d'activités.
Il est possible de poursuivre vers un titre de niveau 6. Chez CFAFLOR, nous proposons un titre « Bachelor Chargé de gestion RH et de projet RSE » pour les personnes qui souhaiteraient évoluer vers les Ressources Humaines.
Programme
-
Matières professionnellesGérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.
Participer à la gestion des risques de la PME.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME. -
Matières générales et LanguesCulture générale et expression.
Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM).
Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites.
Alternance
Pour trouver votre alternance, l'équipe de CFAFLOR est là pour vous aider dans vos recherches.
Nous possédons également un réseau d'entreprises partenaires.
Nous possédons également un réseau d'entreprises partenaires.
Moyens pédagogiques
- Tableau intéractif, Cours sur ordinateurs, Wifi
- L'ensemble de nos intervenants sont des professionnels issus du monde du travail.
En résumé :
Si vous êtes intéressé pour travailler dans les domaines du management de la gestion du personnel ou de la gestion d'une entreprise, si vous êtes prêt à vous lancer dans l'aventure de l'alternance, si vous voulez être opérationnel au plus vite, cette formation est faite pour vous.Validation
-Évaluation en centre de formation : contrôle continu et examen final (oraux et écrits)-Évaluation en entreprise : livret de suivi du stage et dossier final
-Auto-évaluation permettant à l’apprenant de se situer au cours de la formation.
Rythme formation
Une alternance de 2 jours dans un de nos centres de formation et 3 jours en entreprise, soit un total de 1350 Heures de formation. Modalités pédagogiques
La formation se base sur des cours théoriques, études de cas, analyse de pratiques en entreprise, mises en situation professionnelles, apports bibliographiques.CFAFLOR s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pour toute question, contactez notre référent handicap : contact@cfaflor.com
Références
Code RNCP 32360 Niveau 5 (Bac +2)Code(s) ROME :M1604 - Assistanat de direction
M1501 - Assistanat en ressources humaines
M1203 - Comptabilité
Code(s) NSF :314 : Comptabilité, gestion
120 Crédits ETC
Formacode : 35007